Autsorsa HR & BPO Solutions изгражда екипи за международни компании в България и дистанционно по света. Зад тази дейност стои убеждението, че българските специалисти могат да отговорят на високи професионални изисквания и да имат съществен принос за постигането на световни бизнес успехи.

Минало

Историята на Autsorsa HR & BPO Solutions започва с конкретна потребност на международните клиенти на Anagami. Освен счетоводно обслужване, те търсят партньор, който да изгради техни екипи в България. Първоначално това са финансови и счетоводни отдели. Постепенно работата обхваща и други дейности, а натрупаният опит поставя основата за изграждането на цели центрове за споделени услуги.

За Ангелина Борисова тази посока е свързана и с личния ѝ интерес към подбора. Докато развива първата си компания, тя сама избира хората за екипа. Търси професионални умения, но и сходно отношение към работата, отговорността и общите цели. Така опитът от изграждането на собствен екип се превръща в услуга за други работодатели.

Създадена през 2018 г., Autsorsa HR & BPO Solutions развива специализация в подбора, управлението на дистанционни и хибридни екипи и прехвърлянето на бизнес процеси в България.

Настояще

Днес компанията поема отговорност както за намирането на подходящите специалисти, така и за организацията на тяхната работа. При изграждането на център за споделени услуги това означава да координира прехвърлянето на дейностите, сформирането на екипа и необходимото за неговото функциониране на място.

Сред проектите, за които Борисова разказва, е изграждането на екип от 80 души в България за голяма германска компания в сектора на недвижимите имоти. Подобни проекти показват мащаба на работата: подборът е началото на ангажимент, който продължава с управлението на хората и процесите.

„Добрите отношения са приоритет също толкова, колкото и добре свършената работа“, казва Ангелина Борисова.

Това разбиране определя и отношението към служителите. Компанията се стреми да съчетава изискванията на проектите с различните професионални и лични приоритети на хората. За едни водещи са израстването и поемането на повече отговорности. За други особено значение имат гъвкавостта и балансът между работата и личния живот.

Бъдеще

Амбицията на Autsorsa HR & BPO Solutions е да развива този модел и извън България. Натрупаният опит в изграждането на екипи и центрове за споделени услуги дава посока за работа на нови пазари и подкрепа на клиенти в различни държави. За Борисова международното развитие започва с готовността да мислиш отвъд местния пазар и да събираш хора, с които можеш да осъществиш тази цел.

Част от тази перспектива е и възможността специалистите в България да развиват международна кариера оттук. Работата с чуждестранни компании им дава достъп до различни бизнес практики, високи професионални стандарти и нови отговорности.

„Няма граници и бариери за способностите, подкрепени с амбиция.“ — Ангелина